MBTI 성격 유형 무료 검사 (MBTI 검사란 무엇인가요?)

안녕하세요 마네7 입니다.

요즘 누구나 한 번 쯤 해보는 성격유형 mbti 검사에 대하여 알아보려고 합니다.

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위 사이트에 가셔서 한국어를 선택하시면 mbti검사를 할 수 있습니다.

 

https://www.16personalities.com/ko

무료 성격 유형 검사, 성격 유형 설명, 인간관계 및 직장생활 어드바이스 | 16Personalit

소개

종종 사람들이 성격 검사를 받은 후 가장 먼저 묻는 질문은 "이 글자들은 무엇을 의미합니까?"입니다. 물론 우리는 INTJ-A, ENFP-T 또는 ESTJ-A와 같은 신비한 두 단어의 결합을 나타내고 있죠. 웹사이트의 유형 설명이나 기사에서 이미 배웠을 수 있지만 이러한 두문자어의 다섯 글자는 각각 특정 특성을 나타내며 특성의 특정 조합은 다른 유형 및 유형 그룹을 형성합니다. 그러나 이러한 특성을 살펴보기 전에 역사적 기반을 살펴보겠습니다.

 

역사적 배경

태어날 때부터 인간은 우리의 성격을 설명하고 분류하기 위해 도식을 그려왔습니다. 고대 문명의 네 가지 기질에서 심리학의 최근 발전에 이르기까지 우리는 인간 성격의 변수와 복잡성을 잘 정의된 모델에 맞춰야 했습니다. 그렇게 할 수 있는 시간이 많지는 않지만 현재 모델은 가장 중요한 성격 특성을 설명하고 우리의 행동을 높은 정확도로 예측할 수 있습니다.

그러나 성격은 우리의 행동을 이끄는 많은 요인 중 하나일 뿐입니다. 우리의 행동은 또한 환경, 경험, 개인 목표의 영향을 받습니다. 이 성격유형 검사 사이트에서는 특정 성격 유형을 가진 사람들이 어떻게 행동하는지 설명합니다. 그러나 지표와 추세를 개략적으로 설명하지만 확정적인 지침이나 답은 아닙니다. 성격 유형을 공유하는 사람들 사이에도 상당한 차이가 존재할 수 있습니다. 이 웹사이트의 정보는 절대적인 것으로 받아들여지지 않지만 개인적인 성장을 격려하고 자신과 관계에 대한 이해를 향상시키기 위한 것입니다.

이 성격유형 분류 접근 방식은 두 가지 다른 철학에 뿌리를 두고 있습니다. 하나는 20세기 초로 거슬러 올라가며 분석 심리학의 아버지인 칼 구스타프 융의 발명품입니다. 이 심리 유형 이론은 아마도 성격 유형학에서 가장 영향력 있는 창조물일 것이며, 이는 다른 많은 이론에 영감을 주었습니다. 융의 주요 공헌 중 하나는 내향성과 외향성 개념의 발전이었습니다. 그는 우리 각자가 내면 세계 또는 외부 세계에 초점을 맞추고 있다고 이론화했습니다. 내향적인 사람과 외향적인 사람 외에도 융은 판단과 지각의 범주로 구분되는 소위 인지 기능의 개념을 만들었습니다. 융에 따르면 사람은 이러한 인지 기능 중 하나를 선호하며 일상적인 상황에서 가장 자연스럽게 의존할 수 있다고 합니다.

1920년대에 Catherine Cook Briggs는 MBTI®(Myers-Briggs Type Indicator®)라는 성격 지표에 대해 정립했습니다.. 브릭스는 융의 글을 배우기 전에 자신의 유형론을 개발할 정도로 성격 외의 것에 관심이 많은 교사였습니다. 그녀의 딸 Isabel Briggs Myers와 함께 그들은 각 사람들이 선호하는 성격의 순서를 설명하는 편리한 방법을 개발했습니다. 이것이 4글자 약어가 탄생한 방법입니다.

물론 이것은 Myers-Briggs 이론에 대한 아주 간단한 설명일 뿐입니다. 더 많은 내용에 관심이 있는 독자는 그들의 저서 "다르게 만드는 선물"을 읽어야 합니다. Isabelle Briggs Myers의 성격 유형 이해. MBTI 모델은 성격 특성과 유형을 다르게 정의하기 때문에 이 글에서는 고양된 개념이나 관련 이론에 대해 더 깊이 다루지 않을 것입니다.

단순성과 사용 용이성 때문에 4글자 명명 모델은 지난 수십 년 동안 Linda Berens의 Socionics, Keirsey Temperment Sorter 및 Interaction Styles와 같은 다양한 이론과 접근 방식에서 채택되었습니다. 그러나 이러한 이론에서 사용되는 두문자어는 동일하거나 매우 유사할 수 있지만 그 의미가 항상 중복되는 것은 아닙니다. 이 긴 서론의 이유 중 하나는 이 유형의 두문자어에 할당된 단일 정의가 없다는 것을 분명히 하고 싶기 때문입니다. 각각의 이론은 그것들을 나름의 방식으로 정의하고 있으며, 모두 "나는 INFJ입니다"라고 말하는 다섯 사람을 만난다면 INFJ가 의미하는 바에 대한 정의가 모두 다를 것입니다.

 

 

유형 대 특성
구조에 관계없이 유형에 기반한 이론은 경계선 근처에 점수가 있는 사람들을 설명하거나 특성화하는 데 어려움을 겪을 것입니다. 성격을 보는 또 다른 방법은 유형 기반 모델이 아닌 특성 기반 모델의 렌즈를 통해 보는 것입니다. 그게 무슨 뜻이냐묜 임의의 수의 범주를 만들고 사람들을 해당 범주에 맞추려고 시도하는 대신 특성 기반 모델은 단순히 사람들이 특정 특성을 나타내는 정도를 연구합니다.

당신은 아마 ambivert라는 용어를 들어봤을 것이고 이것은 이 경우에 완벽한 예입니다. Ambercion은 내향-외향 척도에서 너무 외향적이지도 너무 내향적이지도 않은 사람을 나타냅니다. 특성 기반 이론은 성격 유형을 지정하지 않고 단순히 Ambibert가 적당히 외향적이거나 적당히 내향적이라고 말하고 그대로 둡니다.

특성 기반 접근 방식을 사용하면 성격 특성과 다른 특성(예: 정치적 태도) 간의 상관 관계를 신뢰할 수 있게 측정할 수 있습니다. 이것이 특성 기반 접근법이 심리 측정 연구를 지배하지만 이러한 접근법이 다소 지배적인 유일한 영역인 이유입니다. 특성 기반 이론은 유형이나 분류를 제공하지 않기 때문에 유형 기반 이론과 특정 권장 사항 및 예외의 것으로 해석되지 않습니다. 외향적인 사람이나 내향적인 사람의 범주는 제한적일 수 있지만, 우리는 인간의 성격을 개념화하고 왜 그렇게 하는지에 대한 이론을 만들 수 있습니다. 당신처럼 37%가 외향적이라고 과학적으로 수치할 수 있지만 그것을 모두 신뢰할 수 있는 것은 아닙니다.

성격유형 검사의 접근
NERIS® 모델은 두 세계의 장점을 결합합니다. 단순성과 편의를 위해 Myers-Briggs에서 도입한 약어 형식을 사용하며 4개의 눈금 대신 5개의 문자를 추가로 허용합니다. 그러나 Myers-Briggs 또는 Jungier 모델에 기반한 다른 이론과 달리 우리는인지 기능이나 우선 순위와 같은 Jung의 개념을 통합하지 않았습니다. 경계선 개념은 과학적으로 측정하고 테스트하기가 매우 어렵기 때문에 여기서는 대신 현대 심리학 및 사회 연구를 지배하는 모델인 Big Five 성격 특성이라는 성격 차원을 재작업하고 재조정하기로 결정했습니다.

MBTI 성격 유형은 5개의 독립적인 스펙트럼을 기반으로 하며 유형 코드(예: INFJ-A)의 모든 문자는 해당 스펙트럼의 두 가지 측면 중 하나를 가리킵니다. NAT의 무료 성격 평가인 NERIS Type Explorer®를 완료하면 각 척도의 등급을 확인할 수 있습니다. 이 접근 방식을 통해 고유한 성격 유형을 정의하고 설명하는 능력을 유지하면서 높은 테스트 정확도를 달성할 수 있었습니다.

 

 

신뢰성 및 유효성
성격 연구를 포함한 사회 과학은 문제가 있습니다. 인간 개개인을 볼 때 일관된 것을 찾기가 어렵습니다. 신뢰성과 관련성(일관된 결과 및 우리가 측정한다고 생각하는 것)은 이 분야의 조직이 직면해야 하는 두 가지 가장 큰 과제입니다. 그것에 대해 이야기 해보겠습니다.

신뢰성과 타당도라는 어려운 문제를 다루는 두 가지 방법이 있습니다. 조직은 신뢰할 수 있는 것처럼 보이게 하여 스스로를 보호할 수 있습니다. 일반적으로 = 품질에는 비용이 따른다는 주장으로 평가에 대한 비용을 지불하게 합니다. 이것은 그들이 고품질 제품을 갖는 것을 막지 않으며 그들이 제공하는 것이 더 나은 삶에 영향을 미치지 않는다는 것을 의미하지 않습니다. 그러나 지불하기 전에는 알 수 없습니다. 또한 이미 비용을 지불하고 나면 구매한 제품이 충분히 좋은지 확신하기가 더 쉽습니다.

또 다른 접근 방식은 조직이 커뮤니티에 자신을 공개하고 도구와 정보에 대한 액세스 권한을 부여하고 여러 출처의 피드백을 받아들이는 것입니다. 이러한 조직은 공개적으로 자신을 개선하기 위해 노력합니다. 그것은 당신에게 그랜드 투어를 제공하고 이것이 당신이 성장할 수 있는 공간인지 결정할 수 있게 해줍니다.

예, NERIS Type Explorer®의 무료 평가판을 받을 수 있습니다. 등록하거나 무료 평가판에 등록하거나 컨설턴트를 고용할 필요가 없습니다. 그러나 이러한 개방성이 우리 작업에 힘을 실어주는 이유는 그것이 당신에 관한 것이 아니기 때문입니다. 우리는 사람들이 자신의 성격 특성과 관련된 강점과 약점을 더 많이 인식할수록 세상이 더 좋고 더 잘 이해될 것이라고 굳게 믿습니다.

이것이 NAT의 평가가 30개 언어로 완전히 무료인 이유입니다. 이러한 접근성 덕분에 우리의 평가는 이미 거의 1억개의 검사에 도달했으며, 이는 세계에 도달하기 위한 우리의 노력에서 겸손하고 동기를 부여하는 이정표입니다. 우리는 더 깊이 들어가고 싶어하는 사람들을 위해 흥미로운 리소스를 많이 제공하지만 커튼 뒤를 엿보기 위해 비용을 지불하게 하지는 않습니다.

이것이 NERIS Type Explorer®가 문화와 언어 전반에 걸쳐 매우 안정적이고 정확한 평가를 수행할 수 있었던 이유입니다. 아래 링크된 기사에서 볼 수 있듯이, 이를 차별화하는 우수한 통계적 특성을 가지고 있습니다. 평가의 가치는 또한 우리가 수행, 분석 및 발표한 수많은 보완 연구에 의해 강화됩니다. 사람들이 우리 웹사이트에 남긴 수천 개의 댓글은 우리의 방법이 옳았다는 가장 좋은 증거입니다.

우리의 모든 통찰력이 당신을 웃게 만들지는 않겠지만, 우리의 목표는 당신에게 진실을 제공하는 것입니다. 그것이 바로 우리의 연구가 보여주고 있는 것이고, 여러분이 들을 가치가 있는 것이기 때문입니다. 다른 곳에서 자주 볼 수 있는 값싼 스톡 사진과 빈 유행어로 화면을 채우는 것과는 대조적으로 이러한 통찰력을 공유할 수 있게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. NAT는 면접에서의 성격 테스트와 같이 우리가 진정으로 신뢰하지 않는 것을 제공하지 않으며, 귀하에게 적합한 모든 것이 철저하게 테스트되고 검증되도록 노력합니다.

개방성 및 접근성 문제를 제외하고, 유료 평가는 응답자의 표본이 훨씬 적은 경향이 있으며 결과적으로 이론적 프레임워크를 개선 또는 확장하거나 문화적 관련성을 보장하는 데 어려움을 겪을 가능성이 더 큽니다. 우리의 철학은 우리에게 더 많은 비판을 허용하지만 그것이 우리가 성장하고 발전할 수 있게 해주는 것입니다. 특히, 당일 표본 정확도를 높이기 위해 몇 시간 내에 여러 번 평가 번역을 반복하는 경우가 많아 유료 평가와 비교가 어려웠습니다.

따라서 성격 평가가 자유롭거나 신뢰할 수 없거나 유효할 수 없다는 것은 근거 없는 믿음입니다. 통계의 핵심과 NERIS Type Explorer®의 신뢰성과 유효성을 검증한 방법에 관심이 있으시면 이 검사를 계속 진행하십시오.

이제 다섯 가지 성격 측면을 하나씩 살펴보고 유형 그룹으로 넘어 갑시다.

 

 

다섯 가지 성격 측면
이 섹션에서는 성격 유형을 정의하는 다섯 가지 성격 측면을 설명합니다. 정신, 에너지, 자연, 전술, 정체성. 이러한 각 측면은 중간에 "중립" 옵션이 있는 양면 연속체로 간주되어야 합니다. 검사를 치른 후 보게 되는 백분율은 귀하가 어느 범주에 속하는지 그리고 귀하의 선호도가 얼마나 강한지를 보여주기 위한 것입니다.

이제 성격적인 측면을 하나씩 살펴보자.

주의, 초점 (I, E)
이 측면은 주변 환경과 상호 작용하는 방법을 보여줍니다. 즉 방향성을 말합니다.

I 내향형 (Introversion) 내성적인 사람들은 고독한 활동을 선호하고 사회적 상호 작용에 지쳤습니다. 그들은 일반적으로 외부 자극(예: 소리, 시각, 냄새)에 상당히 민감한 경향이 있습니다.


E 외향형 (Extraversion) 외향적인 사람들은 그룹 활동을 선호하고 사회적 상호 작용을 통해 활력을 얻습니다. 그들은 내성적인 사람들보다 더 열정적이고 쉽게 흥분하는 경향이 있습니다.


인식기능(S, N)
두 번째 측면은 우리가 세상을 보고 정보를 처리하는 방식을 결정합니다.


S 감각형 (Sensing) 관찰력 있는 사람들은 매우 실용적이고 실용적이며 현실적입니다. 그들은 강한 습관을 가지고 있고 일어나고 있거나 이미 일어난 일에 집중하는 경향이 있습니다. 숲 보다는 나무를 본다.


N 직관형 (iNtuition) 직관적인 사람들은 상상력이 풍부하고 개방적이며 호기심이 많습니다. 그들은 안정성보다 새로움을 선호하고 숨겨진 의미와 미래 가능성에 중점을 둡니다. 나무보다 숲을 본다.


판단기능 (T, F)
이 측면은 우리가 결정을 내리고 감정에 대처하는 방법을 결정합니다.

T 사고형 (Thinking) 사고하는 개인은 객관성과 합리성에 중점을 두고 감정보다 논리를 우선시합니다. 감정을 숨기는 경향이 있으며 협력보다 효율성을 중시합니다.


F 감정형 (Feeling) 개인을 느끼는 것은 민감하고 감정적으로 표현됩니다. 그들은 생각하는 유형보다 공감력이 높고 경쟁심이 적으며 사회적 결속과 협력에 중점을 둡니다.


생활양식(J, P)
이러한 측면은 작업, 계획 및 의사 결정에 대한 우리의 접근 방식을 반영합니다.

J 판단형 (Judging) 개인을 판단하는 것은 결단력 있고 철저하며 고도로 조직화되어 있습니다. 그들은 명확성, 예측 가능성 및 종결을 중시하고 자발성보다 구조와 계획을 선호합니다.

P 인식형 (Perceiving) 탐험가는 즉석에서 기회를 포착하는 데 매우 능숙합니다. 그들은 선택의 여지를 열어 두는 것을 선호하는 유연하고 느긋한 비순응주의자인 경향이 있습니다.


정체성 (A, T)
마지막으로, 정체성 측면은 다른 모든 것을 뒷받침하며 우리가 우리의 능력과 결정에 대해 얼마나 확신하는지 보여줍니다.

활동적인(-A) 사람은 자신감이 있고, 성격이 고르고, 스트레스에 강합니다. 그들은 목표 달성에 대해 너무 많이 걱정하지 않고 스스로를 너무 몰아붙이지 않습니다.

난기류(-T) 개인은 자의식이 강하고 스트레스에 민감합니다. 그들은 다양한 감정을 경험하고, 성공 지향적이고, 완벽주의자이며, 개선하고자 하는 욕구가 있습니다.

 

 

유형 그룹
이제 각 유형이 무엇으로 구성되어 있는지 알 수 있습니다. 그러나 그들은 어떻게 함께 적용할까요?

이 시스템에는 두 개의 계층이 있습니다. 첫 번째(내부)는 역할을 정의하고 두 번째(외부)는 전략입니다.

역할
역할 계층은 우리의 목표, 관심사 및 선호하는 활동을 결정합니다. 네 가지 역할이 있습니다.

분석가(직관적이고 사고하는 [ _NT_ ] 유형, 독단적 및 격동적 변종 모두)
이 성격 유형은 합리성과 공정성을 포용하며 지적인 논쟁과 과학이나 기술에 탁월합니다. 그들은 매우 독립적이고, 개방적이며, 의지가 강하고, 상상력이 풍부하고, 실용적인 관점에서 접근하며, 모든 사람을 만족시키는 것보다 효과가 있는 것에 훨씬 더 관심이 있습니다. 이러한 자질은 분석가를 훌륭한 전략적 사상가로 만들지만 사회적 또는 낭만적 추구에 어려움을 일으키기도 합니다.


외교관(직관적이고 감정적인 [ _NF_ ] 유형, 독단적이고 격렬한 변형 모두)
외교관은 공감과 협력을 강조하는 외교와 상담 분야에서 빛을 발합니다.

이 유형의 그룹에 속한 사람들은 협동적이고 상상력이 풍부하며 종종 직장이나 사회 세계에서 조정자 역할을 합니다. 이러한 특성은 외교관을 따뜻하고 동정적이며 영향력 있는 사람으로 만들지만 냉정한 합리성에만 의존하거나 어려운 결정을 내려야 할 때 문제를 일으키기도 합니다.


센티넬(관찰자 및 판사 [ _S_J ] 유형, 주장 및 센티널 변형 모두)
보초는 협조적이며 매우 실용적이며 그들이 가는 곳마다 질서, 보안 및 안정을 포용하고 만듭니다. 이러한 유형 중 하나에 속하는 사람들은 특히 물류 및 행정 분야에서 근면하고 세심하며 전통적이며 명확한 위계와 규칙에 의존하는 경향이 있습니다. 이러한 성격 유형은 계획을 고수하고 어려운 일을 부끄러워하지 않습니다.


탐색기(관찰자 및 탐색 [ _S_P ] 유형, 주장 및 난류 변형 모두)
이 유형은 가장 자발적이며 다른 유형이 할 수 없는 방식으로 환경과 연결하는 능력을 공유합니다. 탐험가는 실용적이고 실용적이며 빠른 반응과 서서 생각하는 능력이 필요한 상황에서 탁월합니다. 그들은 도구와 기술의 대가이며 물리적 도구를 마스터하는 것부터 다른 사람을 설득하는 것까지 다양한 방법으로 사용합니다. 당연히 이러한 성격 유형은 위기, 기술 또는 판매로 대체될 수 없지만 특성으로 인해 위험한 노력을 수행하거나 관능적 쾌락에만 집중할 수 있습니다.

탐험가 역할에 대해 자세히 알아보세요.

 

 

전략
전략 계층 구조는 작업을 수행하고 목표를 달성하는 방법을 보여줍니다. 4가지 전략이 있습니다.

자신감 있는 개인주의(내향적이고 독단적인 [ I__-A ]형)
자신감 있는 개인주의자는 혼자 있는 것을 선호하며 다른 사람과의 접촉보다는 자신의 기술과 본능에 의존합니다. 그들은 자신이 잘하는 것을 알고 매우 자신감이 있습니다. 이러한 성격 유형은 개인의 책임과 자신에 대한 신뢰가 매우 중요한 가치라고 굳게 믿습니다. 자신감 있는 개인주의자는 다른 사람의 의견에 너무 신경 쓰지 않고 자신에게 의존하는 것을 선호합니다.


개인 마스터(외향적이고 독단적인 [ E__-A ] 유형)
소유자는 사회적 접촉을 추구하고 사교 행사 및 다른 사람에게 의존하거나 지시하는 상황에서 편안함을 느끼며 의사 소통을 매우 잘하는 경향이 있습니다. 이러한 유형은 자신의 능력에 자신감이 있으며 자신의 의견을 표현하는 것을 두려워하지 않습니다. 사회에서 적극적인 역할을 하고 다른 사람들에게 동기를 부여하는 것이 무엇인지 아는 것은 Peoplemasters에게 큰 의미가 있지만 다른 사람들이 자신을 어떻게 생각하는지에 대해 너무 많이 걱정하지 않습니다.

인력 마스터 전략에 대해 자세히 알아보십시오.

지속적인 개선(내향적이고 난폭한 [ I__-T ] 유형)
Constant Impactors는 조용하고 개인주의적인 사람들입니다. 그들은 완벽주의적이고 성공 지향적인 경향이 있으며, 종종 자신의 작업 결과가 최고인지 확인하기 위해 많은 시간과 노력을 들입니다. 그들의 이름에서 알 수 있듯, 끊임없는 인상은 그들의 기술에 전념하는 높은 성취를 가지고 있습니다. 그러나 그들은 또한 자신의 성과에 대해 너무 많이 걱정하는 경향이 있습니다.

지속적인 개선 전략에 대해 자세히 알아보십시오.

사회적 참여(외향적이고 난폭한 [ E__-T ] 유형)
마지막 전략은 사교적이고 에너지가 넘치며 성공 지향적인 유형입니다. 사회적 분노는 불안하고 완벽주의적인 개인 경향이 있으며 매우 긍정적인 감정과 매우 부정적인 감정을 모두 경험하는 경향이 있습니다. 호기심과 열심히 일하려는 의지는 상당히 민감한 사람들일지라도 일반적으로 높은 성과를 낸다는 것을 의미합니다. 이 전략을 선호하는 유형은 또한 다른 사람들의 의견을 매우 중요하게 생각하는 경향이 있습니다. 그들은 사회적 지위를 소중히 여기고 모든 일에서 성공하기를 열망합니다.

mbti를 구성을 설명하는 내용입니다. 다음 시간 부터는 16가지의 구체적인 성격유형에 대해서 알아보도록 할게요~